Cette formation a pour objectif d’accompagner les cadres appelés à exercer la fonction d’auditeur interne, en leur fournissant les compétences et les outils nécessaires pour mener à bien cette mission, même s’ils sont peu familiers avec celle-ci. Elle permet de maîtriser la méthodologie et les techniques essentielles pour réaliser des audits internes de qualité.
- À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui ?
- Cadres amenés à exercer occasionnellement ou de façon permanente la fonction d'auditeur interne.
- Auditeurs internes récemment affectés à cette fonction.
- Cette formation n'est pas destinée aux personnes en charge des audits qualité, sécurité, environnement.
Prérequis
- sans prérequis spécifiques.
- Le programme de formation
Avant
- Autodiagnostic et notions d'audit de valeur.
- Expertise sur la construction du dispositif de gestion des risques.
Pendant - En groupe
- Rôle et missions de l'audit interne :
- Place de la fonction dans la structure, charte d'audit, déontologie.
- Objectifs et planification d'un audit interne :
- Objectifs des missions, planification.
- Organisation d'une mission d'audit interne :
- Étapes d'une mission, préparation, exécution, rapport, suivi.
- Préparation de la mission d'audit :
- Lettre de mission, étude préalable, identification des zones à risque.
- Réalisation de la mission d'audit :
- Description de l'existant, validation de la conformité, analyse des forces et faiblesses, audit des outils informatiques.
- Techniques d'entretien d'audit interne :
- Outils de PNL et AT pour une communication efficace avec les audités.
- Synthèse de l'audit et conclusion de la mission :
- Conclusions d'audit, rédaction des rapports, communication des conclusions.
Après - Mise en œuvre en situation de travail
- un programme de renforcement "Un défi par semaine pendant 7 semaines" est proposé, avec une méthode et des outils pratiques utilisables en entreprise.
- Objectifs de la formation:
- Acquisition de la méthodologie d'audit interne.
- Capacité à mener un audit interne de manière efficace.
- Maîtrise des fondamentaux et utilisation des outils essentiels à la fonction.
- Évaluation
- Les compétences acquises seront évaluées à l'aide d'un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.
- Les points forts de la formation
- Quiz interactifs
- Cas concrets d'audits internes illustrant la formation.
- Documentation comprenant des check-lists sur les thèmes d'audit interne pour une préparation efficace des missions.
