Financements OPCO
Solutions de Financement par les OPCO pour Votre Formation
Plongez dans l’univers du financement de la formation professionnelle avec les Opérateurs de Compétences (OPCO). Depuis la transition des Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) en avril 2019, les OPCO ont émergé en tant que partenaires essentiels, facilitant l’accès à des programmes de formation de haute qualité. Que vous soyez salarié, entrepreneur ou apprenti, découvrez comment les OPCO peuvent être la clé pour concrétiser vos projets de développement professionnel sans soucis financiers. Explorez les avantages et maximisez votre potentiel grâce à un financement adapté.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) sont des entités agréées par l'État et ont été instaurés en 2019, succédant ainsi aux Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA). Ces 11 OPCO ont été structurés pour regrouper les 329 branches professionnelles, en se basant sur des critères tels que la cohérence de filière, les enjeux métiers, ou le service client. Chaque entreprise est donc affiliée à un OPCO en fonction de sa branche d'activité spécifique.
Les 11 OPCO sont les suivants :
- Afdas : Secteurs de la culture, des médias, des loisirs et de la communication, regroupant 45 branches professionnelles.
- AKTO : Entreprises et salariés des services à forte intensité de main d’œuvre, avec 32 branches professionnelles.
- Atlas : Services financiers et conseil aux entreprises, comprenant 18 branches professionnelles.
- Constructys : Secteur de la construction, englobant 9 branches professionnelles.
- Ocapiat : Agriculture et transformation alimentaire, avec 49 branches professionnelles.
- OPCO 2i : Industries, regroupant 44 branches professionnelles.
- OPCO EP : Entreprises de proximité, comprenant 54 branches professionnelles.
- Opcommerce : Commerce et distribution, avec 21 branches professionnelles.
- OPCO Mobilités : Transports, services de l’automobile et mobilité, incluant 22 branches professionnelles.
- OPCO Santé : Couvrant 8 branches professionnelles.
- Uniformation : Cohésion sociale, avec 27 branches professionnelles.
Comment trouver son OPCO ?
Si vous souhaitez déterminer votre OPCO, France Compétences propose un moteur de recherche pour connaître son OPCO de rattachement.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) remplissent trois missions essentielles :
Accompagner les TPE/PME dans leurs besoins en formation : Ils offrent des services de proximité et financent les Plans de développement des compétences, contribuant ainsi à faciliter l'accès à la formation pour les salariés des petites et moyennes entreprises.
Promouvoir les formations en alternance : Les OPCO soutiennent activement les contrats d'apprentissage, de professionnalisation et le dispositif Pro-A (Reconnaissance des Acquis de l'Expérience - RAE).
Appuyer techniquement les branches professionnelles : Ils apportent leur expertise sur les questions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), sur les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et de professionnalisation, ainsi que dans leur mission de certification, notamment dans la construction des référentiels de compétences.
Toutes les entreprises sont affiliées à un OPCO et peuvent bénéficier de financements ou d'offres de services adaptées à leur secteur d'activité spécifique. Par exemple, les entreprises impactées par la crise sanitaire ont pu accéder au financement des formations via le FNE.
Le Plan de développement des compétences des TPE/PME de moins de 50 salariés :
Dans les TPE/PME, les formations peuvent être partiellement ou intégralement financées par les OPCO via un forfait annuel ou une prise en charge horaire. Les coûts pédagogiques, les frais annexes et les coûts salariaux peuvent être pris en charge selon les OPCO. Pour plus d'informations, renseignez-vous auprès de votre opérateur de compétences.
Le financement de formations identifiées via les Actions collectives :
Les Actions collectives sont des listes de formations recommandées par l'OPCO pour faciliter l'accès à la formation, notamment pour les salariés de TPE/PME, sur des sujets stratégiques pour la branche. Les adhérents bénéficient de conditions avantageuses, y compris des tarifs négociés, une prise en charge des frais pédagogiques jusqu'à 100 % et une simplification administrative. Ces formations, dispensées par des organismes sélectionnés par l'OPCO, répondent précisément aux besoins des entreprises. Sous certaines conditions, toutes les entreprises adhérentes peuvent bénéficier de ces Actions collectives.
Les Accords négociés des OPCO
Les OPCO peuvent négocier des accords tarifaires exclusifs avec des organismes de formation partenaires, offrant ainsi des avantages exclusifs à leurs entreprises adhérentes.
Le financement du dispositif Pro-A
Les OPCO prennent en charge les coûts pédagogiques des parcours de formation Pro-A, destinés aux salariés en poste en vue d'une évolution, d'une promotion ou d'une reconversion interne. Les critères et montants de prise en charge dépendent de l'OPCO et de la branche de l'entreprise. Les OPCO assurent également le financement des contrats d'apprentissage et de professionnalisation selon les différents niveaux de prise en charge.
Le financement via le FNE Formation
Avec le FNE-Formation, l'État soutient financièrement le développement des compétences dans les entreprises impactées par la crise sanitaire ou d'autres crises récentes. Les entreprises doivent se rapprocher de leur OPCO avant le dépôt de leur demande de prise en charge, car c'est l'OPCO qui valide l'éligibilité des parcours de formation au titre du FNE. La date limite de dépôt des dossiers est fixée à fin décembre 2022, pour des formations devant être réalisées avant fin 2023, sous réserve des fonds disponibles. Plus d'informations sur le FNE-Formation sont disponibles.
L'objectif du Compte Personnel de Formation (CPF) est de préserver l'employabilité et d'assurer la stabilité du parcours professionnel de chacun. Le CPF offre la possibilité de financer des formations conduisant à l'obtention d'une qualification ou d'une certification professionnelle, d'acquérir le "socle commun de connaissances et de compétences" également appelé "CléA", de valider les acquis de l'expérience (VAE), de réaliser un bilan de compétences, ou encore de se former en vue de la création d'une entreprise.
Nos partenaires
Notre succès repose sur des collaborations dynamiques. Avec nos partenaires de confiance, nous innovons pour offrir des formations de qualité, alignées sur les besoins du marché. Explorez notre réseau, symbole de l’excellence en formation.
Atlas offre aux anciens adhérents FAFIEC l'opportunité de profiter de programmes de formations spécialement conçus pour répondre à leurs préoccupations.
Opcommerce propose à ses membres des formations sur mesure répondant à leurs besoins particuliers pour renforcer leurs compétences professionnelles.
L’Opco des Entreprises de Proximité englobe les entreprises relevant de 54 branches professionnelles, offrant des solutions de formation adaptées à leurs spécificités.
Akto, opérateur de compétences focalisé sur les services à forte intensité de main d'œuvre, regroupe 27 branches professionnelles, couvrant 80 % des TPE.
